文章摘要： 六月毕业季，许多学生开始产生了找工作的焦虑。学校为保障学子们安心就业，引进本地优秀企业进校园答疑招聘，6月16日下午两点，深圳新东方的老朋友卡玛王子再次来到了学校给西点班同学进行企业宣讲和面试。
六月毕业季，许多学生开始产生了找工作的焦虑。学校为保障学子们安心就业，引进本地优秀企业进校园答疑招聘，6月16日下午两点，深圳新东方的老朋友卡玛王子再次来到了学校给西点班同学进行企业宣讲和面试，还带来一箱美味的半熟芝士蛋糕分享给同学们。
宣讲会开始，本次的主讲人是卡玛王子人事负责人沈先生。会上首先播放了卡玛王子的宣传视频，让学生简单了解该公司企业。宣讲会分三个部分开展，第一部分是公司简介、企业文化，第二部分是同学们比较关注的职业发展，第三部分是企业未来发展、战略布局。
卡玛王子于2004年在深圳创立，是国内著名烘焙连锁食品企业，主要经营蛋糕、面包、饮品、季节性产品（如月饼），主要活跃与深圳、东莞的各大优质热门商圈，定位中高端消费群体，年轻浪漫的女性，秉持“只卖一天，当然新鲜”的经营理念，以国际化的专业团队匠心打造优质健康的产品，精益求精。卡玛王子门店装修风格比较简约。该企业目前有37家门店，其中34家已开业，还有3家待开业，去年来我校宣讲的时候还只有20多家门店，可见企业发展速度十分快。
“热情！奋斗！坚持！用产品和服务感动顾客！以奋斗者为本，用双手改变命运，为奋斗者提供平台！”是卡玛王子的企业文化，沈先生说道，坚持是十分重要的，他为我们带来创始人当初开店的故事，相比起当初创始人的出身，同学们现在能接受到专业的培训学习和目前的工作环境都是十分幸福。
“能力越大，责任越大”。卡玛王子职业发展路径结构分明，单店人才结构采取1+4模式，即1个店经理加4个组别负责人。如果现在同学们进到卡玛王子，他们将从学员阶段做起，期间薪资4千，另外还有月度评级奖金，在老师辅导下一到两个月就晋升一级，从学员做起，预计4-6年可达成五星岗位目标，表现优秀者3年即可达成目标。
在卡玛王子还有各种丰富福利待遇和学习机会，免费提供住宿和水电费用补贴、生日有两榜的生日蛋糕、节日聚餐……沈先生还给同学们说了求职建议的成功五步法则，选择——先选择正确的行业，再选择正确的公司。把握——设立目标，持续学习。改变——和伙伴们在一起，改变自己，影响他人。拼搏——善于发现、积极思考、主动出击。坚持——沉下心来，坚持才能看到希望。期间沈先生轻松幽默的举例引起台下同学们的共鸣，都表示十分认同。
卡玛王子今年保底目标开12家门店。至2024年底，预计达到100家店规模，公司总体需要100名店经理，100名服务组负责人、100名裱花组负责人、100名饮品组负责人，每5家门店需要一个统筹的区域负责人及各技术序列技术老师。目标是成为大湾区所在城市最具影响力的烘焙品牌。目前他们店面营收屡创新高并持续保持增长，多次成为所在商圈轻餐饮类销售冠军，单店业绩在全国名列前茅。
卡玛王子原则上不对外招聘管理、技术中高阶层，所有新店管理层届由公司内部培训产生，多年来与我校有着紧密的人才合作关系，如今已有不少优秀学子成为卡玛王子精英骨干。是否加入卡玛王子，取决于同学们的意愿和状态。只要同学不懈努力去争取，收入与职位都“由你自己决定”。随后，沈先生让同学们举手提出他们想了解的问题，再逐一解答。
这次宣讲会主要是一个企业与同学们相互了解的过程，宣讲会结束，卡玛王子给同学们开展一对一的面试模式，主要想通过谈话简单了解同学的性格态度和家庭。无论在哪个行业工作，我们都鼓励同学们就业时能吸取宣讲会带来的这些经验，能坚持初心，保持自主、自信、自律、自立的态度谦虚学习。
